Официальный портал органов государственной власти Еврейской автономной области

Привлечение молодых специалистов для работы в ЕАО

Закон Еврейской автономной области от 30.10.2013 № 391-ОЗ «О дополнительных мерах по привлечению и закреплению молодых специалистов для работы в Еврейской автономной области»

Постановление правительства Еврейской автономной области от 04.02.2014 № 31-пп «О реализации закона Еврейской автономной области от 30.10.2013 №391-ОЗ «О дополнительных мерах по привлечению и закреплению молодых специалистов для работы в Еврейской автономной области»

Постановление губернатора Еврейской автономной области от 12.02.2014 № 48 «Об образовании Комиссии по формированию перечня областных и муниципальных учреждений (предприятий), для которых предполагается квотирование рабочих мест, предлагаемых для замещения молодыми специалистами»

Постановление правительства Еврейской автономной области от 15.06.2018 №209-пп «Об утверждении перечня областных и муниципальных учреждений (предприятий), для которых предполагается квотирование рабочих мест, предлагаемых для замещения молодыми специалистами, на 2018 год»

Перечень областных и муниципальных учреждений (предприятий), для которых предполагается квотирование рабочих мест, предлагаемых для замещения молодыми специалистами на 2019 год

Порядок отбора областных и муниципальных учреждений (предприятий), для которых предполагается квотирование рабочих мест, предлагаемых для замещения молодыми специалистами

Порядок предоставления единовременной денежной выплаты привлекаемым для работы в Еврейской автономной области молодым специалистам в целях их закрепления

Форма «Список рабочих мест для выделения квот» (скачать файл, 33 кб)

Форма заявления молодого специалиста о предоставлении ему единовременной денежной выплаты (скачать файл, 36 кб)

 

С 2014 года в Еврейской автономной области введены дополнительные меры в целях привлечения для работы молодых специалистов. На основании закона Еврейской автономной области от 30.10.2013 № 391-ОЗ «О дополнительных мерах по привлечению и закреплению молодых специалистов для работы в Еврейской автономной области» молодым специалистам на установленных условиях предоставляется единовременная денежная выплата в размере 132 тыс. рублей.

Для целей реализации данного закона под молодым специалистом понимается гражданин Российской Федерации, не достигший возраста 35 лет, окончивший профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования, за исключением образовательных организаций медицинского профиля, обучавшийся по очной форме обучения и состоящий в трудовых отношениях с областным или муниципальным учреждением (предприятием) по основному месту работы, в течение трех лет со дня окончания образовательной организации.

Постановлением правительства Еврейской автономной области от 04.02.2014 № 31-пп утверждены Порядок отбора областных и муниципальных учреждений (предприятий), для которых предполагается квотирование рабочих мест, предлагаемых для замещения молодыми специалистами и Порядок предоставления единовременной денежной выплаты привлекаемым для работы в Еврейской автономной области молодым специалистам в целях их закрепления.

Основанием для предоставления единовременной денежной выплаты является заявление молодого специалиста, направленное в управление трудовой занятости населения правительства области по установленной форме с приложением необходимых документов. Выплата молодому специалисту единовременной денежной выплаты производится на основании распоряжения правительства области путем перечисления денежных средств на лицевой счет молодого специалиста, указанный в заявлении молодого специалиста, в течение 20 рабочих дней со дня принятия распоряжения правительства области о выплате единовременной денежной выплаты.

В случае увольнения молодого специалиста по собственному желанию, по соглашению сторон или за виновные действия до истечения трехлетнего срока со дня заключения трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) молодому специалисту необходимо вернуть в областной бюджет в течение одного месяца со дня увольнения денежные средства, полученные в качестве единовременной денежной выплаты. В случае невозврата молодым специалистом денежных средств взыскание производится в судебном порядке.

В случае изменения семейного положения молодого специалиста и вызванной этим необходимостью изменения места жительства (в пределах области и за исключением городов Биробиджан и Облучье), молодой специалист вправе перейти на работу по специальности в муниципальное или областное учреждение (предприятие) без возвращения предоставленной единовременной денежной выплаты при выполнении определенных условий:

- отработки не менее половины срока, установленного в трудовом договоре;

- включения в трудовой договор, заключаемый по новому месту работы обязательства молодого специалиста отработать срок, равный или превышающий неотработанный им по договору, являвшемуся основанием предоставления единовременной денежной выплаты.

Для этого молодой специалист не позднее 20 календарных дней со дня увольнения должен направить в управление трудовой занятости населения правительства области документы, подтверждающие наличие обстоятельств о необходимости изменения места жительства в пределах области, обусловленной изменением его семейного положения и приложить копии необходимых документов.


Дата обновления информации: 29.03.2019