Официальный портал органов государственной власти Еврейской автономной области

Проведение семинаров

июнь 2020 года

Управлением государственной службы и кадровой политики Еврейской автономной области совместно с прокуратурой Еврейской автономной области для органов исполнительной власти области, формируемых правительством Еврейской автономной области, проведен семинар по вопросам противодействия коррупции, на котором рассмотрены ситуации с возможным возникновением конфликта интересов, в которых государственный гражданский служащий может оказаться в процессе исполнения должностных обязанностей, а также рассмотрен порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

Среди ключевых «областей регулирования», в которых возникновение конфликта интересов является наиболее вероятным, рассмотрены:
- выполнение иной оплачиваемой работы;
- взаимодействие с бывшим работодателем и трудоустройство после увольнения с государственной гражданской службы;
- выполнение отдельных функций государственного управления в отношении родственников и/или иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность государственного гражданского служащего;
- нарушение установленных запретов и ограничений.


январь-февраль 2020 года

Управлением государственной службы и кадровой политики Еврейской автономной области для органов исполнительной власти области, формируемых правительством Еврейской автономной области, структурных подразделений аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области и органов местного самоуправления Еврейской автономной области в I квартале 2020 года проведены семинары на тему «Вопросы представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнении соответствующей формы справки в программе «Справки БК» в которых приняли участие 67 специалистов.
На семинарах рассмотрены отдельные вопросы, возникающие при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, разъяснен порядок представления лицами, замещающими муниципальные должности депутата представительного органа сельского поселения и осуществляющие свои полномочия на непостоянной основе, уведомлений об отсутствии в отчетном периоде сделок, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам».
В качестве методических материалов предложена примерная форма заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера является обязанностью соответствующего лица, предусмотренной антикоррупционным законодательством.
Сведения о доходах, доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются:
- государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным;
- лицами, замещающими государственные и муниципальные должности, ежегодно, не позднее 1 апреля, следующего за отчетным;
- лицами, замещающими муниципальные должности депутата представительного органа сельского поселения и осуществляющие свои полномочия на непостоянной основе:
- в течение четырех месяцев со дня избрания лица депутатом, передачи ему вакантного депутатского мандата или прекращения осуществления им полномочий на постоянной основе;
- не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, в случае совершения лицом в течение отчетного периода сделок, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам».

ноябрь 2019 года

Управлением государственной службы и кадровой политики Еврейской автономной области для депутатов муниципальных образований Еврейской автономной области проведен семинар на тему: "Особенности представления депутатами сельских поселений сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об изменениях в законодательстве Российской Федерации, уточняющих ответственность депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления за коррупционные правонарушения". 
На семинаре до указанных лиц доведена информация о положениях Федерального закона от 26.07.2019 № 251-ФЗ «О внесении изменений в статью 12.1 Федерального закона «О противодействии коррупции», в соответствии с которыми установлены особенности представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, замещающими муниципальные должности депутатов представительного органа сельского поселения и осуществляющими свои полномочия на непостоянной основе, а также о положениях Федерального закона от 26.07.2019 № 228-ФЗ, в соответствии с которыми внесены изменения в статью 40 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и статью 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», уточняющие ответственность депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления за коррупционные правонарушения.
 
сентябрь 2019 года  

Управлением государственной службы и кадровой политики Еврейской автономной области для государственных гражданских служащих области проведен семинар на тему: «Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Типичные ошибки при организации работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти области, формируемых правительством Еврейской автономной области». 


август 2019 года 

Управлением государственной службы и кадровой политики Еврейской автономной области совместно с прокуратурой области для органов исполнительной власти области, формируемых правительством Еврейской автономной области, проведен семинар на тему: «Порядок направления запросов в иностранные банки, иные иностранные организации и уполномоченные органы иностранных государств в связи с проведением проверки соблюдения запрета, установленного Федеральным законом от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».

июнь 2019 года

Управлением государственной службы и кадровой политики Еврейской автономной области совместно с прокуратурой Еврейской автономной области для органов исполнительной власти области, формируемых правительством Еврейской автономной области, проведен семинар на тему: "Вопросы противодействия коррупции"            
На семинаре рассмотрены ситуации возможного возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе, а также порядок его урегулирования. 


февраль 2019 года

Управлением государственной службы и кадровой политики Еврейской автономной области для органов исполнительной власти области, формируемых правительством Еврейской автономной области, и органов местного самоуправления муниципальных образований Еврейской автономной области проведены семинары на тему: «Вопросы представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнении соответствующей формы справки в программе «Справки БК» в которых приняли участие более 70 специалистов.

На семинаре рассмотрены отдельные вопросы, возникающие при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера является обязанностью соответствующего лица, предусмотренной антикоррупционным законодательством.

Сведения о доходах, доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются:

- государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным;

- лицами, замещающими государственные и муниципальные должности, ежегодно, не позднее 1 апреля, следующего за отчетным;

С 01.01.2019 сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по форме справки о доходах, доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, заполненной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК». Указанное программное обеспечение размещено по адресу: http://kremlin.ru/structure/additional/12


февраль 2019 года

Управлением государственной службы и кадровой политики Еврейской автономной области для органов исполнительной власти области, формируемых правительством Еврейской автономной области, и иных государственных органов Еврейской автономной области проведен семинар на тему «Порядок проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области».

На указанном семинаре рассматривалась новая процедура проведения второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области и на включение в кадровый резерв, включающая в обязательном порядке два метода оценки – тестирование и индивидуальное собеседование.

На тестировании кандидатам будет предложено 2 тестовых задания. По результатам первого, состоящего из 35 вопросов, будет оцениваться уровень владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. По результатам второго тестового задания, состоящего из 5 вопросов, будут оцениваться знания и умения кандидата в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленные должностным регламентом.

Кандидатам будет предоставлено одно и то же время для прохождения тестирования – 40 минут.

Тестирование будет считаться пройденным, если кандидат правильно ответит на 28 вопросов, что составляет 70 процентов от общего числа вопросов.

В рамках тестирования и индивидуального собеседования для максимально объективного учета будет проводиться аудиозапись либо стенограмма. Кандидаты будут отвечать на одни и те же вопросы, направленные на оценку их профессионального уровня, что позволит сравнивать их ответы.

По результатам тестирования и индивидуального собеседования будет выставляться итоговый балл кандидата, определяемый как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.

По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов будет формироваться рейтинг кандидатов.

Успешно прошедшим индивидуальное собеседование будет являться кандидат, давший полные развернутые ответы на поставленные вопросы. При прочих равных результатах победителем конкурса будет признаваться кандидат, показавший наивысший уровень профессиональных знаний и умений при ответах на поставленные вопросы.