Официальный портал органов государственной власти Еврейской автономной области

Разъяснения норм законодательства в социально - трудовой сфере. Ответы на часто возникающие вопросы

Минимальный размер оплаты труда в Еврейской автономной области в 2019 году

С 01 января 2019 годаФедеральным законом от 25 декабря 2018 № 481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 280 рублей в месяц.

Конституционный Суд РФ Постановлением от 07 декабря 2017 № 38-п «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш» постановил, что  федеральным законодательством не предполагается включение в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

Таким образом, величина минимального размера оплаты труда  для каждого конкретного работника различна и зависит от действующего у работодателя размера районного коэффициента и установленной с учетом его стажа работы процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

Согласно действующему трудовому законодательству районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока начисляются к заработной плате работников всех организаций, (индивидуальных предпринимателей), осуществляющих свою деятельность на территории области, независимо от организационно-правовой формы собственности (часть 2 статьи 146 Трудового кодекса РФ).

Так, например, при установлении работнику различных размеров районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока минимальный размер оплаты труда для работника
с января 2019 года составит:

Размер районного

коэффициента

 

Размер процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока

Сумма минимального размера оплаты труда с учетом начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока (руб.)

20 %

0 %

11 280  х 1,2=13 536,0

 

20 %

10 %

11 280 х 1,3=14 664,0

 

20 %

20 %

11 280  х 1,4=15 792,0

 

20 %

30 %

11 280  х 1,5=16 920,0

 

30 %

0 %

11 280  х 1,3=14 664,0

 

30 %

10 %

11 280  х 1,4=15 792,0

 

30 %

20 %

11 280  х 1,5=16 920,0

 

30 %

30 %

11 280 х 1,6=18 048,0

 

Месячная заработная плата работника не может быть ниже вышеуказанной величины минимального размера оплаты труда при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности)
(статья 133 Трудового кодекса РФ).

В случае если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, работнику производится доплата до уровня минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

С 01 мая и до конца 2018 года минимальный размер оплаты труда при установленных работнику максимальных размеров районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока составлял 17 860,8 руб. (11 163 руб. х 1,6).



О минимальном размере оплаты труда на территории Еврейской автономной области с 01 января 2018 года

На территории Еврейской автономной области с 01 января 2018 года действует минимальный размер оплаты труда, установленный в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ) в сумме 9 489 рублей

В соответствии с Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-п районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока подлежат начислению на заработную плату работника, доведенную до минимального размера оплаты труда.

Таким образом, с 01 января 2018 года на территории Еврейской автономной области при установленных работнику районном коэффициенте в размере 30 % и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока в размере 30 % минимальный размер оплаты труда составляет 15 182,4 рубля.


Порядок применения на территории Еврейской автономной области районного коэффициента к заработной плате

В соответствии с постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 20.11.1967 № 512/П-28 районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений Еврейской автономной области установлен в размере 20 процентов.

В приграничных районах области федеральным законодательством районный коэффициент определен в размере 30 процентов (постановление Совета Министров СССР от 08.12.1977 № 1067-347 "О мерах по дальнейшему развитию экономики приграничных районов Приморского и Хабаровского краев, Амурской и Читинской областей", постановление Совета Министров СССР от 01.03.1984 № 217).

Предприятиям, организациям и учреждениям, расположенным в иных районах Еврейской автономной области, в соответствии с пунктом 13 постановления Совета Министров РСФСР от 04.02.1991 № 76 "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера" исполнительным комитетом Совета народных депутатов ЕАО 
от 23.07.1991 № 130 "О районом коэффициенте к заработной плате рабочих и служащих" разрешено вводить районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в пределах 30 процентов. Данный нормативный правовой акт применяется не только в учреждениях, финансируемых из регионального и местных бюджетов, но и в областных, муниципальных предприятиях и в реальном секторе экономики.

В соответствии с вышеуказанным решением исполнительного комитета Совета народных депутатов ЕАО, в целях установления единого подхода к установлению уровня заработной платы областных государственных гражданских и муниципальных служащих, работников областных, муниципальных учреждений и муниципальных предприятий действующим областным и муниципальным законодательством предусмотрено применение к заработной плате повышенного 30-ти процентного районного коэффициента, независимо от места расположения организации (закон ЕАО от 20.04.2011 № 913-ОЗ "Об оплате труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений" и др.).

Перечень приграничных районов области, в которых установлен районных коэффициент к заработной плате 30 процентов (скачать файл 68 кб).

Порядок применения на территории Еврейской автономной области процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока

Процентная надбавка к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных на территории Еврейской автономной области, установлена Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 9 января 1986 г. № 53 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области" в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка. Данное постановление распространяется на Еврейскую автономную область, поскольку она относится к южным районам Дальнего Востока.

Указанная надбавка к заработной плате выплачивается в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255 "О льготах для рабочих и служащих предприятий и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР". С 1 июля 1993 года процентная надбавка к заработной плате выплачивается независимо от сроков перерыва в работе (с 23 декабря 2004 года – независимо от мотивов прекращения трудовых отношений) (постановление Совета Министров – правительства РФ от 07.10.1993 № 1012).

Большие преимущества при установлении процентной надбавки установлены для молодежи (лиц в возрасте до 30 лет). В соответствии подпунктом "е" пункта 1 постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера" молодежи, прожившей не менее одного года в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 № 255, и вступившей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать 30 процентов.


Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей

В соответствии со статьей 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации и распоряжением правительства Еврейской автономной области от 30.01.2017 № 17-рп "Об утверждении Порядка размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, государственных предприятий Еврейской автономной области, территориального фонда обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и представления указанными лицами данной информации" органам исполнительной власти Еврейской автономной области, формируемым правительством Еврейской автономной области, и аппарату губернатора и правительства Еврейской автономной области, в ведении которых находятся областные государственные учреждения, государственные предприятия Еврейской автономной области, необходимо ежегодно, не позднее 15 мая текущего года, следующего за отчетным, размещать на официальных сайтах органов исполнительной власти Еврейской автономной области, формируемых правительством Еврейской автономной области, и аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области, официального интернет-портала органов государственной власти Еврейской автономной области в разделе "Перечень подведомственных организаций" информацию о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате в отношении руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, государственных предприятий Еврейской автономной области.

При размещении информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, государственных предприятий Еврейской автономной области, территориального фонда обязательного медицинского страхования Еврейской автономной области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" расчет среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, государственных предприятий области следует производить согласно пункту 20 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922.


Дата обновления информации: 30.01.2019