Официальный портал органов государственной власти Еврейской автономной области

Порядок применения на территории Еврейской автономной области процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока

Процентная надбавка к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных на территории Еврейской автономной области, установлена Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 9 января 1986 г. № 53 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области" в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка. Данное постановление распространяется на Еврейскую автономную область, поскольку она относится к южным районам Дальнего Востока.

Указанная надбавка к заработной плате выплачивается в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255 "О льготах для рабочих и служащих предприятий и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР". С 1 июля 1993 года процентная надбавка к заработной плате выплачивается независимо от сроков перерыва в работе (с 23 декабря 2004 года – независимо от мотивов прекращения трудовых отношений) (постановление Совета Министров – правительства РФ от 07.10.1993 № 1012).

Большие преимущества при установлении процентной надбавки установлены для молодежи (лиц в возрасте до 30 лет). В соответствии подпунктом "е" пункта 1 постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера" молодежи, прожившей не менее одного года в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 № 255, и вступившей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать 30 процентов.


Дата обновления информации: 15.07.2019