Официальный портал органов государственной власти Еврейской автономной области

Порядок премирования руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, работников областных государственных учреждений

Премиальные выплаты по итогам работы (далее – премиальные выплаты) могут устанавливаться руководителю учреждения по итогам работы за квартал (далее – отчетный период).

Премиальные выплаты руководителю областного государственного учреждения не носят обязательный характер, производятся при выполнении руководителем областного государственного учреждения условий премирования, установленных в Порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителю областного государственного учреждения, утверждаемом приказом органа исполнительной власти области, аппарата губернатора и правительства области, в ведении которого находится областное государственное учреждение, и премировании большинства работников областного государственного учреждения. Размер премиальных выплат не может превышать среднего уровня премирования работников и не может составлять более 200 процентов должностного оклада руководителя областного государственного учреждения.

Премиальные выплаты производятся пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

Решение о выплате стимулирующих выплат руководителю областного государственного учреждения принимается руководителем органа исполнительной власти области, аппарата губернатора и правительства области, в ведении которого находится областное государственное учреждение.

Премиальные выплаты заместителю руководителя и главному бухгалтеру областного государственного учреждения производятся в порядке, предусмотренном для руководителя областного государственного учреждения.

Премиальные выплаты работникам не носят обязательный характер, производятся из экономии фонда оплаты труда, оставшейся после распределения иных стимулирующих выплат, при выполнении работником условий премирования, установленных коллективным договором или локальным нормативным актом организации.


Дата обновления информации: 15.07.2019